比较好的hr人力资源系统有哪些？人事管理系统五大品牌

人事部门作为公司里面承上启下的重要部门，HR每天都要面临着各类繁杂的事务，特别是很多员工档案、考勤之类的重复工作，占据了大量的繁忙时间，非常头疼。因此，市场上也诞生了各类人力资源系统，来提升HR的效率

1、钉钉

首先是阿里巴巴的钉钉，作为被吐槽最多的一款软件，虽然被各位员工所讨厌(老板所喜欢)，但是因为其免费的特性，亲爸爸(阿里)的实力，以及难以撼动的行业装机量，将其放在第一个来说。

钉钉是一款功能较多的办公软件，对于HR的协助上面主要是在于员工考勤和各类人事流程的审批，对于没有任何预算的小公司来说，还是比较实用的。

2、汇通科技

作为专业级hr人力资源软件的行业标杆，汇通科技因其丰富的功能，精细化的应用，人性化的用户体验，定制化的响应需求，得到了各类大中型企业的任何，尤其是这两年人力资源信息化的呼声，使其在全国范围内得到了大量的应用。

3、i人事

最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。i人事目前发展较快，产品的服务是很不错

4、用友HR

用友作为国内企业级软件的老大，研发实力毋庸置疑，这几年也瞄准了人事管理的风口，投入重金打造了自己的hr人力资源系统，借着用友的品牌和资金，取得了不错的成绩，服务上也借着各地的经销商快速响应，只是公司的重心不在这块，后续的软件发展有待观察

5、8Manage

名字读起来有点拗口，但是其推出的SaaS化人力资源系统，在业内口碑还不错。采用云端部署方式，即租即用，解决了日常IT维护，数据存储等问题，助力企业人力资源管理走上“云端”。8Manage 人才云功能涵盖薪酬工资、福利计划、培训、绩效评估、招聘、员工信息记录、考勤、资源使用、在线假期管理及员工自助等功能，实现一个平台管理HR六大模块，提供精准实时的人力资源信息与分析，实行精细化企业人才管理，也是笔者目前所在的企业。

好了，今天的人事管理系统五大品牌的推荐就到此了，各位HR朋友可以赶快用起来了，办公效率提升100%不是空谈哦。

工厂的考勤软件有多个品牌可供选择，包括盖雅实时考勤云、效红考勤掘带、考勤表、记工记账和薪人薪事等。其中，薪人薪事是一款十分优秀的考勤软件，能够帮助企业高效管理员工考勤情况。

除了考勤软件，还有多款考勤系统软件可供选择，如钉钉、喔趣考勤、考勤表、工地考勤和墨计考勤等。其中，钉钉是一款强大的企业办公工具，除了考勤功能外，还支持线上会议、通信录管理、请假审批和统一客服服务等。

作为一款专业的工作协同软件，钉钉不仅能够实现上下班打卡，还可以帮助企业实现共享文档编辑、请假审批流程和公告的公布等功能。此外，钉钉的交互体验非常不错，流程也非常正规。

如果企业需要更加个性化的考勤管理系统，华一考勤管理系统是一款不错的选择。它拥有强大的自定义功能，可以根据企业自身情况灵活设置，以满足不同阶段对于考勤管理的个性化需求。

人事考勤系统好的有京顶EDP劳动工时统计分析系统，系统可实现考勤管理和工时优化。

一、精益考勤管理

1、组织规划/人事管理可选;可无缝对接其他平台实现数据同步，也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划，组织架构发布存档，人员在线入转调离。

2、考勤打卡：支持多种设备考勤数据上传，自动过滤有效打卡数据，可在线打卡，实时统计考勤

3、智能排班：可按班组任意或规律排班，可提前生成每个人的月，周排班计划，实现合规工时最大化利用

4、请销假管理：年假独立账户管理。每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放，年假在线申请审批，年假抵扣，年假自动延期，结转，清零。员工四期管理对孕，产，哺，育的假期实行台账管理制度。并在排班时实现提醒。对于婚假，丧假执行登记制度。每种休假类型按带薪假，不带薪假分类统计

5、加班管理：

系统自动识别加班类型，平日和节日当月记加班，休息日加班可存入时间账户结算，抵减或调休起点排行榜

6、外出/出差管理

外出类型及时段补助可自动统计，出差可按地域统计

7、出勤补助

特殊班次补助，特殊时段补助，外出误餐补助，出差公休假补助，或福利补助都可单独统计

8、考勤上报

每月考勤报表可确认后锁定上报，方便薪酬计算工资

9、考勤数据与绩效考核(扩展模块)薪酬计算，个税申报逐级流转实现

二、工时优化利用

1、工时计划：可生成员工当月排班计划，并实时监测排班超合规情况

2、工时制度：支持多种工时制类型的精益化管理，并可启用工时预警和工时管控，有效规避法律风险。

3、工时账户：可对员工的多余工时进行调休，结算，抵减

4、工时统计：分类统计工时获取合规用工最大化工时优化方案

5、工时分析：可结合项目，生产工序实现工时分析!

考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配，合规用工，实现工时最大化利用。选京顶EDP可获取最新技术平台，功能即服务，可技术降本，管理降本，维护降本，升级降本。