人事考勤系统好的有哪些

人事考勤系统好的有京顶EDP劳动工时统计分析系统，系统可实现考勤管理和工时优化。

一、精益考勤管理

1、组织规划/人事管理可选;可无缝对接其他平台实现数据同步，也可采用京顶科技专业模块实现岗位职系规划，组织架构发布存档，人员在线入转调离。

2、考勤打卡：支持多种设备考勤数据上传，自动过滤有效打卡数据，可在线打卡，实时统计考勤

3、智能排班：可按班组任意或规律排班，可提前生成每个人的月，周排班计划，实现合规工时最大化利用

4、请销假管理：年假独立账户管理。每个人的年假根据工龄+司龄自动生成发放，年假在线申请审批，年假抵扣，年假自动延期，结转，清零。员工四期管理对孕，产，哺，育的假期实行台账管理制度。并在排班时实现提醒。对于婚假，丧假执行登记制度。每种休假类型按带薪假，不带薪假分类统计

5、加班管理：

系统自动识别加班类型，平日和节日当月记加班，休息日加班可存入时间账户结算，抵减或调休

6、外出/出差管理

外出类型及时段补助可自动统计，出差可按地域统计

7、出勤补助

特殊班次补助，特殊时段补助，外出误餐补助，出差公休假补助，或福利补助都可单独统计

8、考勤上报

每月考勤报表可确认后锁定上报，方便薪酬计算工资

9、考勤数据与绩效考核(扩展模块)薪酬计算，个税申报逐级流转实现

二、工时优化利用

1、工时计划：可生成员工当月排班计划，并实时监测排班超合规情况

2、工时制度：支持多种工时制类型的精益化管理，并可启用工时预警和工时管控，有效规避法律风险。

3、工时账户：可对员工的多余工时进行调休，结算，抵减

4、工时统计：分类统计工时获取合规用工最大化工时优化方案

5、工时分析：可结合项目，生产工序实现工时分析!

考勤管理的本质是根据企业业务场景实现人员的灵活调配，合规用工，实现工时最大化利用。选京顶EDP可获取最新技术平台，功能即服务，可技术降本，管理降本，维护降本，升级降本。起点排行榜

人脸识别考勤机还是很好用的，人脸识别考勤机将射频及光学感应技术和数码摄像技术相互结合，在用指纹或感应卡打卡的同时，自动拍摄员工的图像信息并记录在案，通过后台管理软件可以查看、比对每一笔打卡记录的人员图像，从而有效杜绝考勤中的替打卡现象。

人脸识别考勤机品牌非常的多，价格也是从几百元到数万元的都有，各个价格层次都有相对应的品牌，当然人脸识别考勤机也涉及到很多功能，功能越多，价格越贵，具体有是否支持多种验证方式(指纹、人脸、刷卡、身份证、密码等验证方式)在选购的时候，企业需要什么样的功能，就选择什么样的功能，有的企业只用一种或两种验证方式，有的企业还需要生成考勤报表，工资核算等功能，所以适合自己的就好。

目前市面上对于人脸识别设备的品牌有很多，但尽量还是选择大品牌，因为价格很透明，质量有保障的。捷易科技智能测温考勤系统可与门禁或通道联动控制，当出现未佩戴口罩或体温异常的情况下，门禁不开启，人员不可通行。这样的红外测温+人脸识别+门禁考勤适用于企业、学校、银行大楼、工厂等固定人员场景。

1、工厂的考勤软件有盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事更有优势。

2、考勤系统软件有：《钉钉》、《喔趣考勤》、《考勤表》、《工地考勤》、《墨计考勤》。《钉钉》作为企业办公工具，它拥有线上会议、线上考勤和打卡、通信录管理、请假审批和语音导航、统一客服服务等功能。

3、《钉钉》一款十分专业的工作协同软件，带有强大的OA功能，通过将公司职员拉进群组可以实现上下班打卡、共享文档编辑、请假审批流程、公告的公布等。软件的交互体验相当不错，而且流程也是非常正规的。

4、华一软件华一考勤管理系统强大的自定义功能，支持用户根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段对于考勤管理的个性化需求。