如何选择国内MES系统厂家，哪家最让人放心？

MES系统作为承上启下的车间级综合信息系统，得到了制造企业的广泛关注。运用MES系统的生产过程控制、产品追溯与跟踪、物料信息的及时反馈、及时防呆防错等信息化功能，为企业打造更低成本、更高性能的生产制造能力。

对于目前国内的MES系统来说，充斥着一些尚未成熟的MES软件，这在一定程度上给企业在MES系统的选型工作造成了困扰。那么如何选择好的MES系统供应商呢?今天小编为大家分享一下国内做的比较好的MES厂商!

一、效率科技

深圳效率科技有限公司，是一家专业从事自动化设备和信息系统软件研发和集成的国家高新科技企业。公司自2007开始从事MES系统相关项目研发，拥有成熟的MES研发团队和实施团队，产品E-MES系统，属于自主研发的产品，适用于离散加工装配制造企业，包括电子、服装 、塑胶、磨具、机械装备制造、工程机械制造、五金冲压、SMT、无人机、汽车零部件、家电装配等行业。效率科技E-MES系统支持多种数据库和多工厂模式，提供了高效的接口调用能力,可以与主流的ERP系统相集成，同时具有全流程可配置灵活性，支持企业的二次开发。

二、宝信软件

上海宝信软件股份有限公司，产品BM2制造执行系统，主要针对钢铁、化工、制药等行业。依托于宝钢股份控股的关系，在钢铁行业有着较多的实施经验。同时拥有ERP系统和MES系统，同时提供基于云平台的增值服务，包括开发平台租赁、移动生产驾驶舱、报表工具、中小企业产供销业务平台等。

三、数夫家具

数夫家具软件国际有限公司，产品数夫MES系统，主要针对家具行业，拥有一系列针对家居行业的信息化软件，主要包括工厂端(ERP系统、MES系统、APS系统、仓储系统、估报价系统等)、营销端(CRM系统、电商管理系统、商机报备系统等)以及管理平台(数据系统平台、SaaS平台等)，数夫家具的特点非常明显，拥有行业深耕的精神理念，完全服务于家居行业。

四、亚控科技

北京亚控科技发展有限公司，产品KingFusion3.5，主要针对塑胶注塑等行业，也是在MES行业内做的比较久的一家公司。亚控KingFusion3.5拥有全组态的特性，软件之间的互通性比较好。

五、成翰科技

深圳市成翰科技有限公司，产品成翰MES制造执行系统，主要针对日用化工行业，产品模块化设计，分为WMS系统，QMS系统、SPC系统、看板、安定系统及APS系统。公司成立于2005年，在行业内也是拥有悠久历史!

人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的

，具体如下：

1、 Peoplesoft

PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。

2、 Workday

PeopleSoft的创始人被Oracle恶意收购后。就拿着钱开始再次创业，这次公司的名字就叫Workday。David Duffield不愧是一代牛人，2005年的Oracle收购刚结束，他的团队就计划了新的平台，这次他们完全拥抱了SaaS的技术，后来数据库也摆脱了关系型的数据，采用了Metadata和MemCache;

由于系统在云端，Workday可以快速迭代，客户完全不用考虑系统实施之后的升级，系统使用就是按实际服务收费，这也是最早实行Saas化人力资源管理系统的公司，在国外的中小型企业中占据大量市场，同理也是水土不服，对国内市场不重视，国内发展情况一般。

3、 汇通科技

从人力资源走向人力资本管理的典型代表;人力资源管理系统功能全，除了基本的人事管理外更侧重辅助进行人才激励。高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用;通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持;公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验，目前在国内制造业尤其是中大型制造企业中有着深入的市场应用。

4、 嘉扬

老牌人力资源管理系统厂商，公司研发实力较为雄厚，功能齐全，有点类似于上面提到的汇通科技。优点：有很多大型企业的客户案例作为基础，产品进行了持续的优化，在售后服务方面也做的很好，但是整体价格较贵

5、 i人事

i人事是可以对标国外workday的一家企业，国内最早实行人力资源管理系统saas化，评选原因基于以下几点：价格优势，价格相信是很多企业选用产品的第一要素;对移动端的深度优化，方便HR及其他人员的使用;针对互联网行业的功能深度开发及大量实战案例。

扩展资料

一、系统功能是否齐全

人力资源管理业务繁琐，因此良好的人力资源系统可以帮助人力资源解决方案，如招聘，薪资计算，考勤等，帮助人力资源部门实现模块之间的数据共享。同时，适应企业的任何发展阶段和开展企业定义的运营也是最重要的。

二、操作是否简单

系统的简单操作是最重要的，因为大多数HR不是专业的IT员工，他们只需要通过简单的培训来使用，因为人力资源管理系统的使用是为了使他们远离加班并减少他们的工作。负担不是负担。

在T媒体BPM行业报告中显示BPM在中国的发展尚还年幼，在拥有信息化系统的企业当中，仅有9.7%的企业用户表示，明确知道BPM是什么?BPM可以做什么。可见BPM的未来发展还是很可观，企业在选型的过程中可以结合企业痛点去打造符合自身企业发展的信息化系统。下面列举一些华南地区的bpm平台厂商：泛微、天翎、致远、宏天、红讯、等。

1、有标准业务应用软件，可以直接使用，只提供接口源码的：泛微、致远、天翎、;

2、既可以有标准产品也有标准接口，根据需求拖拉拽配置流程，有自主知识产权的：泛微、天翎、致远、

3、成立十余年以上的企业有泛微、天翎、致远、联科;

4、提供业务源码的是：天翎、宏天、红讯、联科、

5、提供接口源码和平台源码的有：天翎、宏天、红讯、联科

6、支持微服务和容器部署的：天翎

7、支持国产化：天翎起点排行榜